Entradas con la etiqueta 'recursos humanos'

REF: K028
HORAS: 25 horas

OBJETIVOS

• Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos.
• Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento, etc.
• Incidir en la importancia que para el Departamento de RR.HH. tiene una adecuada gestión de la comunicación interna.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. SELECCIÓN

1.1. Selección
1.2. ...

REF: K036
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

• Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación.
• Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento.
• Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online.
• Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual.
• Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de ...

REF: K065
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

• Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.
• Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.
• Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características de sus soluciones.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

 1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.

1.1. Introducción
1.2. Outsourcing e insourcing

2. ÁREAS

2.1. Áreas del software de ...