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REF: K050
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

• Conocer la evolución de la mujer a lo largo de los años.
• Conocer la situación actual de participación de las mujeres.
• Conocer los puntos clave de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de Marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad en la empresa.
• Saber qué conceptos ha utilizado la sociedad para diferenciar los géneros.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. ANTECEDENTES SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1.1. La mujer en la antigüedad.
1.2. Revolución Francesa.
1.3. La segunda revolución industrial.
1.4. Evolución en España.

2. MARCO CONCEPTUAL DE LA IGUALDAD

2.1. Sistema sexo/género.
2.2. Socialización diferencial.
2.3. Conceptos sobre la diferencia de género.
2.4. Igualdad formal e igualdad real.
2.5. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.

3. NORMATIVA Y POLÍTICA DE IGUALDAD

3.1. Cómo elaborar un plan de igualdad.
3.2. Avance en Europa en políticas de igualdad.
3.3. Avance en España en Políticas de Igualdad.
3.4. Políticas de igualdad de género.
3.5. Aspectos fundamentales de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

4. SITUACIÓN ACTUAL DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES

4.1. Avances en los últimos 20 años.
4.2. Participación económica.
4.3. Participación política.
4.4. Participación socioeducativa.
4.5. La Igualdad de Oportunidades aplicada en el ámbito del empleo.