La implantación de planes de igualdad en las empresas esta en auge por la sensibilidad creciente de la empresa hacia esta materia, así como, por la valoración por parte de la administración de las políticas de igualdad para la adjudicación de concursos públicos. Además, de lo anterior no hay que olvidar que es un requisito legal para aquellas de más de 250 trabajadores y que se recoge en determinados convenios
Gesycal Andalucia, SL ha implantado con éxito Planes de ...
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2010